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斯盟文章

再吃一個甜點就能帶來一百萬美元的差價…

當”史密斯菲爾德”,一家大型上市連鎖餐廳,擁有超過400家門店,經歷了連續幾個季度的虧損和可能4000萬美元的預計利潤短缺,新的首席執行官,”馬里奧裡祖托”宣佈,該計畫新的一年的利潤是4200萬美元。

透過對話,五個步驟,形成當責文化

要讓員工願意主動展現「主人精神」負起當責,不能只靠公司管理者的要求或主管的宣導,必須要讓「當責」成為組織文化的一部分,透過公司文化不斷地滲透及薰陶員工的想法,形成員工堅實的價值觀,這件事才會發生。