能力有效提升，取決於是否能擷取相應的解決方案(Solutions)，並且以系統性及模組化的方式傳遞，確保藉由簡單的流程、利用簡單的工具學習簡單的真理，回到工作中展現行動，達成組織所賦予的任務。 訓練課程後最重要的是妥善落實，專業的教練，將是輔助落實的有效途徑，藉由專業教練的帶領，可有效的確保執行的成效，有助於個人的發展及組織的成長。我們也協助企業進行高管教練，協助高階領導人調整領導行為。 藉由專業的線上測評及妥善的成果判讀，可有效掌握應學習者需提升之處，讓組織能有效匹配合適資源，提升學習者的能力。
OUR SERVICE
斯盟服務
訓練課程
專業教練
專業測評
THINKING
設計思維
斯盟企管所設計的解決方案，著重三個層面，分別為Why — How — What，為什麼做 — 如何做 — 做什麼的思維，切入並著重實際工作案例的集成。
以技巧工具為導向的解決方案，讓所有的方案,除了關注心態層面外，更重要的是有相應的工具與技巧可供落實，並且是有效、簡單及易重複操作的技巧工具，協助組織達成目標。
PROCESS
執行流程
01
前期調研
前期訪談
對象抽樣
問卷設計
實踐／面談
成果報告
報告研討
02
專案準備
需求厘清
項目安排
顧問篩選
項目準備
03
專案執行
專案準備
項目預習
課程啟動
工作坊系列
04
專案落實
行動方案
翻轉學習
隨堂測驗
教練直播
1對1教練輔導
1對多教練輔導