著重於技巧提升，運用簡單且實用的工具管理
MANAGEMENT 01
High Performance Manager
高績效經理人
新晉升的管理者由於角色的轉變，面臨各方面的挑戰，挑戰若不能及時梳理及提升，將會對於管理造成很大的障礙, 本課程主旨在於轉換管理者角色，梳理管理知識及提升管理技巧，能大幅度提升管理績效。
MANAGEMENT 02
Leading Project
專案管理
運用有限的財力、物力等資源獲得最大的效益。
随着商業模式的迅速發展，項目的複雜性也日益提升，人員的配合度也越來越廣，如何能藉由簡單又富有系統性的技巧來協助项目管理者，能更有效率、更精準地達成目標，將是重要的課題。
MANAGEMENT 03
Cooperation Builder
合作共贏工作坊
以“個人”為出發點的合作思維，以自身的角度主動創造團隊合作的效益。藉由技巧的運用，解決工作中跨團隊合作的困擾。
國外版權專業評估量表，幫助學員理解合作中個體的差異。簡單明確的技巧實踐，加深實際運用的質和量。
MANAGEMENT 04
Leading Change
帶動變革
成功掌握變革的組織能力。
執行關鍵變革事項的領導技巧。
加速達成重大組織變革的關鍵目標。
MANAGEMENT 05
Leading Strategy
實踐式策略管理
解決策略執行時造成的本位與溝通不良。
解決領導者決策視野過於短視或不具挑戰性。
解決策略執行時的舒適圈而缺乏競爭力。
