當責課程最佳選擇 :「當責執行力」幫助你建立當責團隊〡當責四步驟
“當責” (Accountability) 可以透過課程訓練來培養嗎? 很多
當責從停止抱怨開始 : 當責思維幫助你成為生命的主導者
別讓「受害者語言」成為交出成果的藉口 不知道你是否有覺察到在工作或生活中的「受害者語言」? 我在當責
建立當責文化的秘訣 : 當責四步驟￨讓員工主動負責與承諾
對 “當責 accountability ” 的普遍誤解 : 不能只要求員工
2020.07.08 「當責領導力」體驗會 : Partners In Leadership 全球領導力經典課程(加開班)
領導力建立者(Leadership Builder) 活動資訊 活動時間