策略共識營
Strategy Alignment Workshop
策略共識營是一套專為組織策略推進而設計的專案型共創工作坊,協助企業在多層級、多角色的協作環境中,建立清楚的策略共識、有效的執行結構,以及可持續運轉的組織動能。
本課程的核心價值,在於讓策略不只停留在方向描述,而是能夠被一致理解、被具體拆解,並逐步轉化為組織中各層級可參與、可協作、可推進的行動藍圖。

核心學習重點
策略共識營以「共識校準 → 系統拆解 → 動能鍛造」為整體設計主軸,引導組織從高層策略意圖出發,逐步形成跨部門、跨角色共享的策略語言與行動邏輯,使策略成為連結決策、執行與日常運作的共同基準。
透過結構化的討論流程與高度互動的工作坊設計,課程協助組織:

形成對策略方向、優先順序與核心取捨的共同理解

建立從策略到執行的清楚轉譯路徑

強化跨部門之間以「價值與目標」為核心的協作方式
課程最大亮點

高度訂製化
以企業現況、策略階段、組織成熟度調整模組與產出(不是套版上課)。

專案式推進
不是一天課,而是有架構、有脈絡的逐步完成;每一段都有明確交付物。

工具+共創並行
用流程畫布把策略語言變成可討論、可決策、可協作的共同版本。

跨部門對齊
與破牆設計
把「阻力」轉成「資源需求」、把「分歧」變成「協作契約」。

動能與制度化兼顧
不只做出方向,更把回顧節奏、文化行為、迭代機制一起建起來。
客製化方式
可依企業需求調整以下面向(擇一或多項):

策略主題
成長策略、產品策略、組織轉型、營銷戰役、跨部門流程等。

參與層級
中高階共識版/跨部門落地版/核心專案團隊密集版。

時程設計
3 天連續、分三次工作坊、或「工作坊+間隔任務」專案制。

案例配置
用企業真實案例、或用同產業案例做熱身後再導回企業題目。

產出深度
偏「方向與路徑」或偏「OKR/OGSM 與協作契約」或偏「動能機制」。

學完這堂課,您可以帶走
01
策略共識校準
Strategy consensus calibration
02
執行系統拆解
Performing System Teardown
03
組織動能鍛造
Organizational kinetic energy forging
適用對象




