Tag: 組織變革

變革，最怕不是反對，而是冷靜。
當一個新領導者接手團隊、被賦予「帶動改變」的任務時，最常見的畫面是——台上滿懷激情宣告新方向，台下靜默如水。不是沒聽懂，而是沒被點燃。