主題式工作坊

穩心立足，連結未來──從職場成長力開始

根據 LinkedIn《2023 Workplace Learning Report》，「溝通能力」是新進員工最希望培養的軟實力，具備高度文化認同的員工，敬業度是一般員工4.5倍。職場軟實力的建構，不僅影響員工表現，更關係到組織的穩定與競爭力。