AI越聰明，主管越需要情商：為什麼情商領導力正在成為管理者的核心能力？
AI可以給主管答案，卻無法替主管面對「人」 生成式AI進入企業後，管理者取得答案的速度正在大幅提升。一份會議摘要，AI幾分鐘可以完成；一套專案方案，可以快速產出；甚至面對績效問題，主管也可以問AI：「 ... Read more
情商領導力
職場霸凌新制上路後，主管更難帶人了嗎？從情商領導力重新思考「高標準」與「高尊重」
職場霸凌新制上路，企業真正需要擔心的只是「法遵」嗎？ 2026年7月1日，台灣《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章正式施行。對HR而言，首先想到的可能是制度： 這些當然重要。但如果從組織發展與領導 ... Read more
