【情境領導】高階主管的價值：如何讓領導者從優秀到卓越？

隨著職位的提升，領導者面臨的決策壓力與挑戰日益增加，但卻往往缺乏能夠提供 客觀建議與策略指引 的夥伴。
這也是為什麼 96% 的領導者願意再次接受高階主管教練（Executive Coaching）——因為它帶來的不只是個人成長，更是企業競爭力的提升。

高階主管教練不只是提升個人能力的工具，更是推動企業文化轉型與組織成長的關鍵力量。
卓越領導者的成功，不僅來自經驗累積，更仰賴持續學習與靈活調整策略，以確保在變動環境中發揮最大影響力。
完整文章連結：https://situational.com/blog/what-is-executive-coaching/

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