當責思維

在ESG趨勢下，全球企業都朝著永續發展而邁進，然而如何運用人才、發展人才、留住人才，是企業落實ESG成功的關鍵因素之一；因此，人才的經營，成為了每個組織的重要課題，但大多數的團隊領導者認為這些工作有賴於人資部門及組織內部的發展系統，殊不知為組織發展人才，領導者扮演著重要的角色。

DEI斯盟企管surmount-consulting打造永續高成長的團隊fierce-conversations

有別於傳統的Team Building，沙盤體驗式學習特別強調自我省思，藉由體驗，運用參與者的專業知識，主動連結工作上的實際情形，並追求積極的行動方案，使學員得到心態和思維上的啟發。