在職場中，溝通不只是把話說清楚，而是讓對方願意理解、合作並付諸行動。企業投入大量資源培育主管，但許多管理問題的根源，往往來自於溝通橋樑上的屏障。主管常常感嘆：「現在的年輕人越來越難帶，明明是為他好，卻被認為在施壓。」而新世代員工則覺得：「提出想法時，總是不容易被理解。」同樣地，在向上溝通中，主管常反應：「部屬報告內容很多，但抓不到我要的重點。」部屬則困惑：「有好的建議，為何主管不接受？」
這些真實的職場情境，正是在企業中的夥伴常常面臨的痛點。
本次《職場關鍵影響力：跨世代溝通與向上協作實戰工作坊》HR免費體驗會，特別精選兩門熱門課程，協助學員全面提升關鍵溝通影響力，並提供解決方法與新觀念。
〡課程內容〡
上半場 09:30~12:30《跨世代溝通與領導》
帶領主管理解世代差異並建立連結與合作的領導職能
✔ 理解不同世代的價值觀、需求與工作期待
✔ 強化主管傾聽、提問與引導行動能力
✔ 運用課程工具，增進溝通技巧化解溝通落差
✔ 建立兼顧關係與績效的新世代管理模式
下半場13:30~17:00《高效向上溝通與影響力》
帶領主管精準表達，創造雙贏
✔ 化繁為簡，讓對方快速抓住核心要點
✔ 重點聚焦，掌握“先結論、後細節”的原則
✔ 運用系統或結構性框架讓聽者一目了然
✔ 掌握受眾心理，溝通前先預測對方關注的重點，建立連結與共鳴
《職場關鍵影響力：跨世代溝通與向上協作實戰工作坊》｜體驗會資訊｜
時間：2026年7月28日(二) 09:30 – 17:00 (午休時間 12:30~13:30)
📍 地點：近捷運行天宮站(報名完成會將另行提供開課通知及教室資訊)
🎯 對象：企業HR(每家公司以1人為限)
💰 費用：免費(名額有限，請盡速報名)
🔗 報名連結：https://sjdc.me/f/InEZJb
🎤 授課講師：斯盟企管資深顧問 黃寧君Nina老師
